واحد آمار و انفورماتیک

اهمیت آمار و اطلاعات پرسنلی در پیشبرد اهداف یک سازمان

آمارو اطلاعات يکی از منابع با ارزش و اصلی  مديران يک سازمان است. همانطور که منابع انسانی، مواد اوليه و منابع مالی در روند توليد دارای نقش و ارزش خاصی هستند لکن در عصر اطلاعات و ارتباطات، اطلاعات دارای ارزش ويژه ای هستند. 

از طرفی اطلاعات کليد جامعه مردمی است و انتشار و استفاده از آن يک شاخص اجتماعی به شمار 

می رود و رشد اين شاخص به معنای ارتقای ملی خواهد بود. اطلاعات به طور محسوسی بر بينش و رفتار ما اثر می گذارند.

فناوری و ابزارهای الکترونيک و رايانه ای نيز در دهه گذشته پديده انفجار اطلاعات را موجب می شوند لذا بايستی سيستم هايی را بر پا کرد که بتواند اطلاعات را توليد و آنها را مديريت کنند.

در سازمانهای دولتي و خصوصي به دليل نقشی که در تعيين و ارتقای سطح اقتصادي جامعه بشری دارند, آزمون و خطا کاری بس اشتباه و غيرقابل جبران است. لذا مديريت بر پايه اطلاعات صحيح, دقيق و به موقع و برخورداری از يک نظام مديريت اطلاعات اهميتی خاص دارد.

تسريع در گردآوری و دستيابی به داده ها و تحليل و بازيابی اطلاعات به منظور بهبود عملکرد، تسهيل امر نظارت بر روند ارائه خدمات و پشتيبانی از فرآيندهای نظام كاري است.

فراهم سازی مراقبت های كاري برای جامعه فعاليتی پيچيده است که شديدا متکی بر اطلاعات می باشد. سازمانهای ارائه دهنده خدمات اقتصادي به همان اندازه که بر اطلاعاتی از قبيل عملکرد خود در ارائه مراقبت ها و هماهنگی و يکپارچگی خدمات تاکيد دارند، بر اطلاعاتی درباره علم مراقبت، پرسنل و نتايج مراقبت ها هم تاکيد دارند.