معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه گفت: این مرحله از فرایند آزمون به منظور احراز شایستگی های عمومی و اختصاصی داوطلبین جهت جذب و بکارگیری در بخش‌های مختلف حوزه بهداشت و درمان و در راستای تکمیل ظرفیت آزمون استخدام پیمانی برگزار شده وزارت بهداشت در سال 1402 برگزار شد.
مهندس ایوب پور رستم ضمن اشاره به اهمیت این ارزیابی برای ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی و درمانی گفت: در این آزمون افراد مستعد و توانمند در حوزه‌های مختلف پرستاری و فوریت های پزشکی شناسایی و این اقدام گامی مثبت در تامین بخشی از کمبود نیروی انسانی واحدهای مذکور می باشد.
وی افزود: از مجموع ۱۲ نفر شرکت‌کننده در این ارزیابی، یک نفر در رشته پرستاری و سه نفر در حوزه فوریت‌های پیش بیمارستانی جذب خواهند شد.
وی در پایان گفت: کانون ارزیابی دانشکده علوم پزشکی مراغه در تلاش است با شناساسی نیرو های متخصص و کاردان گامی موثر در توسعه خدمات درمانی و بهداشتی در منطقه بردارد.