منشور اخلاقی با محوریت بهره گیری از شایستگی ها بر پایه اصول علمی و روحیه پژوهشی و مشارکتی بطور اثر بخش و کارا و اجرای صحیح امور مربوط به مدیریت منابع فیزیکی
وظایف برنامه ریزی ، سازماندهی ، بهره وری ، بهسازی و توسعه ارزش های فردی رعایت وجدان کاری – بهره گیری از مدیریت زمان – حضور به موقع در محل کار – داشتن روحیه اخلاقی و نوآور – حفظ روحیه دانش آموختگی – مسئولیت پذیری ارزش های سازمانی رعایت استاندارد های اجرایی و اخلاقی و مهندسی – رعایت قوانین و اصول اداری و خود داری از فساد اداری- تکریم ارباب رجوع- ایجاد امنیت شغلی و هویت فردی برای کارکنان- تبادل نظر و همکاری با سایر واحدها – آموزشی مستمر و توانمند سازی کارکنان بکارگیری افراد متعهد و مجرب – ایجاد فضای فیزیکی و روانی مناسب – ارتباطات شایسته بین مسئولان و کارکنان و ارباب رجوع – فراهم آوردن زمینه لازم جهت ابتکار و نوآوری کارکنان