در این دیدار دو طرف ضمن بررسی راهکارهای توسعه و بهبود فرآیندهای منابع انسانی، موضوعاتی همچون جذب نیروی جدید در بخش‌های مختلف دانشکده، تأمین منابع انسانی مورد نیاز، و حل مسائل جاری در حوزه نیروی انسانی مورد بحث و تبادل نظر قرار دادند.

 در این نشست، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت بر لزوم حمایت و همراهی وزارت بهداشت در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های سرمایه انسانی تأکید کرد.

 مهندس شاهرخ رامزی افزود : ما در وزارت بهداشت اعتقاد داریم که نیروی انسانی کلید موفقیت و ارتقای نظام سلامت است و حمایت از دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی در این زمینه از اولویت‌های اصلی بوده و تلاش خواهیم کرد با تسهیل فرآیندهای استخدامی و جذب نیرو، زمینه را برای خدمت‌رسانی بهتر به مردم فراهم کنیم.

 وی افزود: تعامل مستمر و همکاری نزدیک با مدیران منابع انسانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، بستر مناسبی برای شناخت دقیق‌تر نیازها و چالش‌ها فراهم می‌کند. امیدواریم با همکاری مشترک و اتخاذ تصمیمات راهبردی، بتوانیم گام‌های مؤثری در جهت توسعه پایدار منابع انسانی برداریم و رضایت شغلی کارکنان را افزایش دهیم.

 معاون توسعه مدیریت و منابع دانشکده علوم پزشکی مراغه در این نشست گفت: حمایت و همراهی وزارت بهداشت و معاونت توسعه در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی و توسعه زیرساخت‌های سرمایه انسانی در دانشکده قوت قلبی برای ارایه خدمات درمانی مناسب و با کیفیت می باشد.

 مهندس ایوب پوررستم ادامه داد : دانشکده علوم پزشکی مراغه با پوشش جمعیتی قابل توجه و ارائه خدمات به چند شهرستان همجوار، نیازمند نگاه ویژه و پشتیبانی مؤثر معاونت توسعه وزارت بهداشت در حوزه منابع انسانی است تا بتواند پاسخگوی مطالبات سلامت مردم منطقه باشد.

 وی با تقدیر از مساعدت های وزارت بهداشت و همینطور معاونت توسعه از این دانشکده افزود: بی شک این حمایت ها باعث خواهد شد تا با قتوان مضاعف تری در عرصه خدمت رسانی فعالیت نماییم.

مهندس سعید رستمی، مدیر توسعه سازمان و سرمایه‌های انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه نیز در این جلسه گزارش از وضعیت نیروی انسانی دانشکده علوم پزشکی مراغه ارایه نمود.

 به گزارش روابط عمومی دانشکده علوم پزشکی مراغه، این دیدار در راستای تقویت ارتباطات سازمانی و پیگیری مسائل راهبردی حوزه منابع انسانی صورت گرفت و گامی مؤثر در جهت هم‌افزایی، تسهیل فرآیندهای اداری و ارتقای سطح همکاری میان دانشکده و وزارت بهداشت به شمار می‌رود.

 دانشکده علوم پزشکی مراغه همچنان با رویکردی مسئولانه، ارتقای سرمایه انسانی را یکی از اولویت‌های اصلی خود دانسته و در مسیر توسعه خدمات سلامت، بر تعامل سازنده با نهادهای سیاست‌گذار و پشتیبان تأکید دارد.